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Réjean Rodrigue, consultant formateur
À 26 ans, après une courte, mais florissante carrière dans la vente, on me nomme directeur des ventes. Je passe la 1re année à me demander pourquoi mes employés ne sont pas tous comme moi et ne font tout simplement pas ce qu'ils sont censés faire. L'année suivante, je découvre que le « coupable » est peut-être celui que je vois dans mon miroir tous les matins! Je passe les 10 années suivantes à lire (et suivre des formations) sur tout ce que je peux trouver à propos de la gestion et du
« coaching » des employés. À partir de ce moment, je n'embauche que des gens sans expérience. |
