Spécialisé a aidé les propriétaires
d’entreprises à augmenter leurs
résultats et leurs profits en améliorant
les compétences de leurs directeurs
     
     
 
 
Saviez-vous que la majorité des gens se croient un peu plus intelligents que la moyenne et que généralement, ils se présentent au travail dans le but de faire de leur mieux? Et saviez-vous quÙen quittant leur travail, ils sont à nouveau convaincus dÙavoir donné le meilleur
d'eux-mêmes? Pourtant, les résultats ne reflètent pas toujours les objectifs visés,
 mais…Est-ce vraiment la faute des employés?
       
     
   
     
       

Des études ont démontré que la raison nº 1 qui incite les employés à être plus motivés, à mieux performer et à atteindre leurs objectifs est… leur patron ou leur directeur immédiat.

C'est aussi la raison nº 1 pour laquelle ils quittent leur emploi.

  • Est-ce que plus de 50% de vos employés peuvent répondre un oui catégorique à la question; Savez-vous exactement ce qu'on attend de vous au travail?
  • Et si vos employés savent ce qu'il faut faire, êtes-vous certains qu'ils savent comment le faire?
  • Est-ce que la majorité de vos employés ont des objectifs précis et est-ce que leur efforts font l'objet d'un suivi régulier de la part de leur directeur/superviseur ?
  • Lors des réunions hebdomadaires êtes-vous certain que personne ne pense; Ah non, pas une autre réunion! (y compris celui ou celle qui l'anime)?
  • Est-ce que vos gens ont vraiment la chance d'exprimer leur plein potentiel?
  
     
   
 
 
Si « Non » ou « Je ne suis pas certain » font partie de vos réponses, nous pouvons vous aider.
Contactez-nous: info@rejeanrodrigue.com ou visiter les pages suivantes pour plus de détails.

Réjean Rodrigue est formateur agréé par la commission des partenaires du marché du travail.

 
Site Web fabriqué avec l'outil de création de site web rvSitebuilder | Hébergement de site Web par DesMondes.com